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Les commissions paritaires en Belgique 100 Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers102 Commission paritaire de l'industrie des carrières104 Commission paritaire de l'industrie sidérurgique105 Commission paritaire des métaux non-ferreux106 Commission paritaire des...

Souvent présenté comme un « dernier avertissement », le blâme est une observation écrite par laquelle l'employeur marque clairement sa désapprobation face à un comportement du salarié. Définition du blâme En cas de comportement fautif d'un salarié, son employeur peut...

Lors du Licenciement pour faute grave il y a lieu de distinguer les raisons qui ne permettent pas à l'autre partie de pouvoir s'opposer à une décision de rupture de contrat de travail. Chacune des parties peut résilier le contrat sans préavis ni indemnité pour un...

Les travailleurs qui sont soumis au temps de travail, sont par conséquent tenus de respecter l’horaire de travail déterminé dans leur contrat de travail ou dans le règlement de travail. En cas d’arrivée tardive du travailleur et, de ce fait, de non-respect de...