J’ai reçu un blâme au travail

Souvent présenté comme un « dernier avertissement », le blâme est une observation écrite par laquelle l’employeur marque clairement sa désapprobation face à un comportement du salarié. Définition du blâme En cas de comportement fautif d’un salarié, son...

Le licenciement pour motif grave

Lors du Licenciement pour faute grave il y a lieu de distinguer les raisons qui ne permettent pas à l’autre partie de pouvoir s’opposer à une décision de rupture de contrat de travail. Chacune des parties peut résilier le contrat sans préavis ni indemnité...